Gestión del Cambio

"Cambia la forma de ver las cosas y las cosas cambiarán de forma"

En esta actividad los participantes descubren actitudes y comportamientos propios y ajenos que ponemos de manifiesto las personas ante una situación nueva ó de cambio. 

La interacción con caballos nos muestra de manera inmediata aquellas actitudes y comportamientos que generan aceptación ó rechazo en tales circunstancias y además, nos ayudan a comprender que vislumbrar una posibilidad de crecimiento y mejora en una situación de cambio, no implica necesariamente cambiar al otro, sino que la variable de ajuste es uno mismo; mi propio accionar. 

Contenidos Generales:

  •   Concepto de cambio
  •   ¿Por qué fallan los esfuerzos de cambio..?
  •   Zona de comodidad vs zona de crecimiento
  •   El rol del líder en el proceso de cambio
  •   Cambio y emociones asociadas
  •   Proceso y profundidad del cambio
  •   Atravesando las aguas del cambio
  •   Plan de acción

Duración Estimada:  8/16 Horas (una ó dos jornada de trabajo).

Dirigido a: aquellas personas ó conjunto de personas que necesiten aumentar su capacidad de adaptación a una nueva situación y también, a aquellos coordinadores ó líderes de equipo que tengan la responsabilidad de implementar cambios en las organizaciones y deban alinear a las personas con la nueva realidad.

Para precisar detalles de esta capacitación podés escribirnos a :  info@cepegaso.com ó llamanos al (011) 15.5494.7572 (Jorge Fedak).

Cordialmente.